6月23日上午，辽宁总队召开2020年年中人力资源管理工作会议。总队长吴志坚、机关人力资源部全体成员、各生产经营单位负责人及劳资员参加了本次会议。会议由人力资源部部长韩常幸主持。
会议内容主要分为四个部分。人力资源部副部长潘寒松代表部门对2020年上半年的工作进行总结并说明下半年的工作计划，为参会人员解读《注册职业资格证书使用管理办法》、向各单位明确总队人员招聘工作流程、解读人社部发【2020】23号关于调资的文件。
总队长吴志坚做会议总结并强调，人力资源工作关系单位发展和员工利益，人力资源部是十分关键的部门；调资工作关系职工利益，各部门负责人、人力资源部、劳资员要相互配合好、勤沟通，要认真研读政策文件，要结合实际情况把调资工作做好，同时做好员工的解释工作；技术人员的职业资格证书要按实际工作需要取得，实际职业和专业能力更为重要，要加强总队人才队伍建设；注册职业资格证书要由人力资源部统一协调、统一管理，注意证书期限问题；企业人才队伍的源头就是招聘工作，要把好关，同时要留住人才，形成人力资源的良性循环。
最后，总队长吴志坚提出几点要求，一要聚焦主业，搞好市场经营，业务上提高收入，管理上合理分配劳动所得；二是人力资源部要提高服务意识、专业意识、沟通能力，多走走，多聊聊，熟悉自身业务和法律法规；三是希望各单位多与人力资源部沟通，一起努力把总队人力资源工作做好，机关与各单位是有机的整体，要互相包容，开拓企业化思维，在合理分配的基础上拓展业务，提高整体利益。
