12月21日，辽宁总队召开2020年度人力资源管理工作会议，总结2020年度人力资源工作情况并对总队招聘流程、养老保险改革、年终工资决算等事宜进行传达与说明。总队长吴志坚、党委书记胡长海、副总队长孙晓东，各经营单位负责人及劳资员，人力资源部部分人员出席了会议。会议由人力资源部副部长潘寒松主持。
会上，人力资源部副部长潘寒松结合实际案例向与会人员解读了《辽宁总队企业人员招聘工作流程（试行）》文件。随后，向与会人员解读了辽人社[2017]101号文件并围绕基本养老金的计算方式与相关参数、在职职工养老保险基数的确认、各实体单位五险两金缴费核定表的填写这三项内容向参会人员讲解了养老保险改革相关政策，并对总队工资总额的决算和预算的工作安排与部署。此外，还就各个实体单位注册资格证书使用的注意事项进行了说明。
总队长吴志坚结合会议精神作总结讲话：一是人力资源是最重要的资源，人力资源工作因此至关重要，要不断增强人力资源工作的重视程度。二是各单位招聘工作要按照流程进行，要求班子集体决策把关并根据实际用人需求提早做好人才队伍建设规划。三是各单位一把手是人力资源管理第一责任人，对职称申报、工资管理、人员招聘等各项工作，要抓实、抓细、抓好。四是人力资源管理始终贯穿于每个业务单位、每一个项目、每一个岗位，各单位要积极配合总队人力资源部们做好相关工作。五是总队人力资源部门要进一步做好保险改革中有关保险基数问题的解释工作，务必要答的准、算的清、做到位。
最后，与会人员结合本单位人力资源工作情况进行深入地交流与讨论。
总队长吴志坚作总结讲话
人力资源部副部长潘寒松主持会议
